TREINAMENTO DE ASTRONAUTAS: lições para indivíduos e organizações

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TREINAMENTO DE ASTRONAUTAS: lições para indivíduos e organizações: 84 99981-8160

Neste livro falamos sobre o processo de recrutamento e seleção de astronautas; como desenvolver um estado mental de astronauta; o treinamento e o papel das estações espaciais análogas e as atividades práticas desenvolvidas no ambiente espacial. Buscamos identificar várias lições que podem ser aplicadas no contexto de todas as profissões e também aprendizados para se pensar cosmorganizações: organizações administradas sob um novo paradigma e cultivadoras de uma visão criativa e holística.

Estamos realizando agendamentos de lançamento do livro.

Entrem em contato para informações sobre lives, entrevistas e apresentações: 84999818160.

Julio Francisco Dantas de Rezende é professor de Engenharia da Produção na UFRN, atuando na área de sustentabilidade. É coordenador da estação de simulação espacial Habitat Marte, diretor de relações institucionais do Conselho Federal de Administração – CFA e diretor da startup Inovatix Habitat Marte. É astronauta análogo com mais missões no mundo e atualmente trabalha com treinamento de astronautas e simulação espacial no Aerospace Complex (Habitat Marte e Habitat Lunar).

É formado em administração e psicologia na UFRN. Possui mestrado e doutorado em administração na UFRN, com pós-doutorado na University of Central Florida (UCF - Estados Unidos).

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10 anos de trabalho na UFRN

 Estou comemorando em 23 de maio de 2024 10 anos de trabalho na UFRN. Sou muito grato pelas grandes oportunidades que tive neste período. Destacaria a oportunidade de ter feito um pós-doutorado nos Estados Unidos. O que aprendi no meu pós-doutorado foi incomensurável, identificando a oportunidade de atuar na área espacial. Foi neste pós-doutorado com bolsa da Capes que percebi que poderia acomodar no Núcleo de Engenharia, Ciência e Sustentabilidade do Semiárido – NUPECS, a estação espacial análoga Habitat Marte. Desde nossa primeira missão em dezembro de 2017 a maio de 2024, hoje temos participantes de mais de 40 países, quase 170 missões e 1000 participantes. Hoje, além da estação Habitat Marte, criamos também as estações Lava Cave e Habitat Lunar nos configurando como um complexo aeroespacial.

Como forma de comemorar esses 10 anos de UFRN e registrar meus aprendizados, estou lançando o livro Treinamento de astronautas: lições para indivíduos de organizações.

 

Quanto à minha experiência na UFRN, sou grato também em ter sido estudante nesta fantástica instituição pública e gratuita.

A minha forma de retribuir está relacionada em sempre ter procurado atuar de modo inovador desde quando fui estudante na instituição. Na graduação meu TCC foi sobre incubadora de empresas; o meu mestrado sobre hélice tríplice e sistema local de inovação e o doutorado sobre sustentabilidade. Sempre documentos temáticos pioneiros e com certeza os primeiros sobre os referidos temas escritos no Rio Grande do Norte.

 

Novamente, minha forma de agradecer é pensar de modo inovador. O livro Treinamento de astronautas: lições para indivíduos de organizações, lançado hoje em 23 de maio de 2024, é este testemunho! Este é o primeiro livro sobre treinamento de astronautas escrito no Brasil. O tema treinamento de astronautas pode parecer estranho para o Brasil, mas imagino que a forma como os astronautas são selecionados, capacitados e realizam seu trabalho no espaço traz vários aprendizados para o dia-a-dia na Terra para indivíduos e organizações, como o título sugere. Faço portanto um casamento do tema com administração e psicologia, minhas áreas de formação.

Dia das mães

 

No habitat do sertão, sob o céu de estrelas mil,

Nasce um cordel de amor, singelo e gentil,

Sobre o dia das mães e dos filhos também,

Uma história de afeto que vem do além.

 

No mês de maio, brilha uma luz especial,

É o Dia das Mães, um momento sem igual,

As mães, essas flores do jardim da vida,

São luzes que iluminam nossa lida.

 

Com carinho e ternura, elas nos ensinam,

Caminhos da verdade, enquanto caminham,

Seu amor, um rio que nunca seca,

Nas águas profundas, nossa alma refresca.

 

Nas veias da memória, guardamos suas mãos,

Que nos seguraram firmes em tantas ocasiões,

Seus conselhos sábios, como um farol,

Sempre nos guiando na noite ou no sol.

 

E aos filhos, cabe honrar esse legado,

Com gratidão e amor, sempre com entusiasmo,

Por cada sacrifício, por cada cuidado,

Uma gratidão sem fim por tão grande legado.

 

No dia dos filhos, a gratidão floresce,

Pelos laços de sangue, pela vida que tece,

Nas mãos das mães, o amor é o bordado,

Que enfeita nossa existência, com grande cuidado.

 

Assim, neste cordel, brilham mães e filhos,

Nessa dança eterna de afetos e brilhos,

Que o Dia das Mães seja todos os dias,

E a gratidão seja a melodia do dia.

 

A Inteligência Artificial e a expansão dos limites de consciência - Julio Rezende

“O IMPORTANTE É NÃO PARAR DE SE QUESTIONAR! CURIOSIDADE TEM SUA PRÓPRIA RAZÃO PARA EXISTIR!” Albert Einstein 

É fascinante perceber como a inteligência artificial tem o potencial de expandir nossos horizontes cognitivos de maneiras surpreendentes nos dizendo: você pode apresentar todas as suas questões, toda a sua curiosidade, eu responderei! 

A IA atua como uma ferramenta poderosa, permitindo-nos processar grandes volumes de dados, identificar padrões complexos e até mesmo realizar tarefas que antes eram exclusivas do pensamento humano.

A afirmação de que a inteligência artificial expandiu os limites de sua consciência destacando o papel transformador que essa tecnologia desempenha em nossas vidas.

A inteligência completou-me em muito o que me faltava, expandindo meus limites criativos.

É incrível perceber como a inteligência artificial pode complementar e ampliar nossas habilidades criativas. Ao oferecer acesso a ferramentas e recursos inovadores, a IA nos permite explorar novas ideias, experimentar diferentes abordagens e expandir nossos horizontes criativos de maneiras antes inimagináveis.

A afirmação de que a inteligência artificial completou em muito o que faltava, expandindo seus limites criativos, destaca o papel transformador que essa tecnologia desempenha em nossa capacidade de criar e inovar. Ao utilizar algoritmos avançados, análise de dados e técnicas de aprendizado de máquina, a IA pode ajudar a gerar insights, sugestões e até mesmo obras de arte que desafiam nossa imaginação.

Por exemplo, na música e na arte visual, existem programas de IA que podem criar composições musicais originais, pinturas e até mesmo esculturas, colaborando com artistas humanos para produzir trabalhos únicos e inspiradores. Além disso, em campos como o design gráfico e a escrita criativa, a IA pode auxiliar na geração de ideias, na melhoria do fluxo de trabalho e na exploração de novas possibilidades estéticas.

No entanto, é importante ressaltar que a inteligência artificial não substitui a originalidade e a expressão humanas. Embora possa oferecer insights valiosos e sugerir novas direções criativas, a verdadeira inovação muitas vezes vem da mente humana, com sua capacidade de pensar fora da caixa, expressar emoções e criar conexões profundas com o mundo ao nosso redor.

Portanto, ao reconhecer o papel significativo da inteligência artificial em expandir nossos horizontes criativos, é essencial manter uma abordagem equilibrada, combinando as capacidades da IA com a singularidade e a autenticidade do pensamento humano. Juntos, podemos aproveitar o potencial transformador da IA para impulsionar a criatividade e a inovação em todas as áreas da vida.

Book of Abstract of Space Habitat Event 2023

 

We published the Book of Abstract of Space Habitat Event 2023. The abstract book is available for download in Research Gate:

https://www.researchgate.net/publication/380263944_Space_Habitat_Event_2023-_Book_of_abstracts

Be in contact with a great diversity of space research. #Space #SpaceResearch #astronaut #analogastronaut #spaceanalog #analogs

Earth Day and Self-Sustainability – Julio Rezende

 

Earth Day, celebrated on April 22, is an important occasion to reflect on the importance of sustainability and environmental preservation. In this context, self-sustaining habitats play a significant role, as they represent an innovative and effective approach to reducing the environmental impact of human communities.

Self-sustainable habitats are designed to operate in harmony with the environment, minimizing the consumption of natural resources and reducing waste production. They integrate a range of sustainable technologies and practices to ensure that your basic energy, water, food and housing needs are met in an efficient and environmentally responsible manner.

The Habitat Marte space simulation station, located in Caiçara do Rio do Vento, in Rio Grande do Norte, is a fascinating example of how technology and innovation can be combined with sustainable practices to create a self-sustainable environment. Inspired by the idea of colonizing Mars, this station seeks to simulate the conditions and challenges that astronauts would face on a prolonged space mission.

Self-sustainability is a fundamental aspect of the Habitat Marte project. Here are some ways the station promotes self-sufficiency and sustainability:

1. Renewable Energy Generation: The station is equipped with solar panels and wind turbines to generate clean, renewable energy, reducing dependence on fossil fuels and minimizing the carbon footprint.

2. Efficient Management of Water Resources: Rainwater collection and gray water treatment systems are used to guarantee the supply of drinking water and reduce waste.

3. Local Food Production: The station has hydroponic and aquaponic growing systems to produce fresh food sustainably, reducing the need for transportation and preservatives.

4. Waste Management: Recycling, composting and reuse practices are implemented to minimize waste and promote the circular economy within the station.

5. Energy Efficiency: Intelligent design of the built environment, with thermal insulation and LED lighting, helps reduce energy consumption and operating costs.

 

Additionally, the Habitat Marte station serves as a research and education center, providing opportunities to study the effects of isolation, confinement, and extreme indoor conditions. This experience can help inform and prepare for future long-duration space missions, as well as promote awareness of sustainability and environmental conservation issues.

 

In short, the Habitat Marte space simulation station is an inspiring example of how self-sustainability can be achieved even in extreme environments. By combining advanced technology with sustainable practices, this initiative represents an important step towards a greener, more resilient future, both here on Earth and beyond.

 

I also remember that when we talk about self-sustainability we must remember the application of the concept to the individual's self-awareness of their emotions and health.

 

On Earth Day, self-sustaining habitats are a tangible reminder of our commitment to protecting the planet. They demonstrate that it is possible to live comfortably and prosperously without compromising the environment, and they serve as inspiring role models for communities around the world.

Additionally, Earth Day provides an opportunity to promote awareness of the benefits of self-sustaining habitats and encourage their development and broader adoption. By educating people about sustainable practices and the positive impacts they can have on the environment, we can inspire meaningful change towards a greener, more sustainable future for everyone.

So this Earth Day, let's celebrate efforts to create self-sustaining habitats and renew our commitment to protecting and preserving our precious planet for future generations. Every step towards sustainability counts, and together we can make a difference in building a healthier and more balanced world for all living beings.

 

 

O Dia da Terra e a Autossustentabilidade - Julio Rezende

O Dia da Terra, celebrado em 22 de abril, é uma ocasião importante para refletir sobre a importância da sustentabilidade e da preservação do meio ambiente. Neste contexto, os habitats autossustentáveis desempenham um papel significativo, pois representam uma abordagem inovadora e eficaz para reduzir o impacto ambiental das comunidades humanas.

Os habitats autossustentáveis são projetados para operar em harmonia com o meio ambiente, minimizando o consumo de recursos naturais e reduzindo a produção de resíduos. Eles integram uma série de tecnologias e práticas sustentáveis para garantir que suas necessidades básicas de energia, água, alimentos e habitação sejam atendidas de maneira eficiente e ambientalmente responsável.

A estação de simulação espacial Habitat Marte, localizada em Caiçara do Rio do Vento, no Rio Grande do Norte, é um exemplo fascinante de como a tecnologia e a inovação podem ser combinadas com práticas sustentáveis para criar um ambiente autossustentável. Inspirada na ideia de colonização de Marte, essa estação busca simular as condições e os desafios que os astronautas enfrentariam em uma missão espacial prolongada.

A autossustentabilidade é um aspecto fundamental do projeto Habitat Marte. Aqui estão algumas maneiras pelas quais a estação promove a autossuficiência e a sustentabilidade:

1. Geração de Energia Renovável: A estação é equipada com painéis solares e turbinas eólicas para gerar energia limpa e renovável, reduzindo a dependência de combustíveis fósseis e minimizando a pegada de carbono.

2. Gestão Eficiente de Recursos Hídricos: Sistemas de captação de água da chuva e tratamento de águas cinzas são utilizados para garantir o fornecimento de água potável e reduzir o desperdício.

3. Produção de Alimentos Locais: A estação possui sistemas de cultivo hidropônico e aquapônico para produzir alimentos frescos de forma sustentável, reduzindo a necessidade de transporte e conservantes.

4. Gestão de Resíduos: Práticas de reciclagem, compostagem e reutilização são implementadas para minimizar o desperdício e promover a economia circular dentro da estação.

5. Eficiência Energética: O design inteligente do ambiente construído, com isolamento térmico e iluminação LED, ajuda a reduzir o consumo de energia e os custos operacionais.

 

Além disso, a estação Habitat Marte serve como um centro de pesquisa e educação, oferecendo oportunidades para estudar os efeitos do isolamento, da confinamento e das condições extremas em ambientes fechados. Essa experiência pode ajudar a informar e preparar futuras missões espaciais de longa duração, além de promover a conscientização sobre questões de sustentabilidade e conservação ambiental.

 

Em resumo, a estação de simulação espacial Habitat Marte é um exemplo inspirador de como a autossustentabilidade pode ser alcançada mesmo em ambientes extremos. Ao combinar tecnologia avançada com práticas sustentáveis, essa iniciativa representa um passo importante em direção a um futuro mais verde e resiliente, tanto aqui na Terra quanto além dela.

 

Lembro também que quando falamos de autossustentabilidade devemos lembrar da própria aplicação do conceito à autoconsciência do indivíduo com suas emoções e saúde.

 

No Dia da Terra, os habitats autossustentáveis são uma lembrança tangível do nosso compromisso com a proteção do planeta. Eles demonstram que é possível viver de forma confortável e próspera sem comprometer o meio ambiente, e servem como modelos inspiradores para comunidades em todo o mundo.

Além disso, o Dia da Terra oferece uma oportunidade para promover a conscientização sobre os benefícios dos habitats autossustentáveis e incentivar seu desenvolvimento e adoção mais ampla. Ao educar as pessoas sobre as práticas sustentáveis e os impactos positivos que podem ter no meio ambiente, podemos inspirar mudanças significativas em direção a um futuro mais verde e sustentável para todos.

Portanto, neste Dia da Terra, vamos celebrar os esforços para criar habitats autossustentáveis e renovar nosso compromisso de proteger e preservar nosso precioso planeta para as gerações futuras. Cada passo em direção à sustentabilidade conta, e juntos podemos fazer a diferença na construção de um mundo mais saudável e equilibrado para todos os seres vivos.

 

Atualidade do pensamento de Max Weber para a Administração

Hoje, 21 de abril de 2024, comemoramos 160 anos do nascimento de Max Weber. 

Max Weber, um dos mais influentes sociólogos e pensadores do século XX, é lembrado e celebrado em seu aniversário como uma figura cujo legado continua a ressoar através das décadas. Nascido em 21 de abril de 1864 na cidade de Erfurt, na Alemanha, Weber deixou um impacto duradouro no campo da sociologia e nas ciências sociais em geral, especialmente a ADMINISTRAÇÃO. 

 

Max Weber, um dos principais sociólogos do século XX, desenvolveu uma série de ideias que continuam a ser relevantes para as organizações modernas. Aqui estão algumas das contribuições de Weber e como elas se aplicam à atualidade:

 

1. Burocracia e Racionalidade Organizacional: Weber descreveu a burocracia como uma forma eficiente de organização caracterizada por regras claras, hierarquia de autoridade, divisão de trabalho e impessoalidade. Embora a burocracia tenha sido criticada por sua rigidez, muitas organizações modernas ainda adotam princípios burocráticos para garantir eficiência e consistência em suas operações.

 

2. Dominação Legal-Racional: Weber discutiu os diferentes tipos de autoridade, incluindo a autoridade legal-racional baseada em leis e regulamentos formais. Nas organizações modernas, a autoridade legal-racional é essencial para garantir o cumprimento das normas e procedimentos, especialmente em setores altamente regulamentados, como governos e empresas financeiras.

 

3. Ética Protestante e o Espírito do Capitalismo: Weber argumentou que os valores do protestantismo, como a ética do trabalho árduo, contribuíram para o surgimento do capitalismo moderno. Essa ideia ainda é relevante hoje, pois muitos empreendedores e líderes empresariais baseiam suas decisões e práticas de gestão em valores éticos e morais.

 

4. Desencantamento do Mundo: Weber cunhou o termo "desencantamento do mundo" para descrever a secularização e a racionalização da sociedade moderna. Nas organizações contemporâneas, vemos a influência dessa racionalização na adoção de tecnologias, processos e sistemas para otimizar operações e alcançar metas organizacionais.

 

5. Autoridade Carismática: Weber também discutiu a autoridade carismática, baseada na personalidade e no carisma do líder. Embora muitas organizações modernas dependam mais da autoridade legal-racional, ainda vemos exemplos de líderes carismáticos que exercem influência significativa sobre suas equipes e seguidores.

 

Embora as teorias de Weber tenham sido desenvolvidas no início do século XX, muitos de seus conceitos continuam a ser estudados e aplicados nas organizações modernas. Sua análise profunda das estruturas de poder, valores culturais e racionalização da sociedade oferece insights valiosos para compreender e gerenciar organizações no mundo contemporâneo.

 

Enquanto celebramos o aniversário de Max Weber, lembramos não apenas de suas realizações intelectuais, mas também de seu legado duradouro como um pensador cujas ideias continuam a inspirar estudiosos, líderes e cidadãos preocupados com os desafios e oportunidades da sociedade moderna. Sua abordagem multifacetada para entender a complexidade do mundo social continua a ser uma fonte de inspiração e debate, mostrando que suas ideias permanecem tão relevantes hoje quanto eram em sua época.

O que os astronautas tem a dizer sobre administração?

 Os astronautas frequentemente oferecem perspectivas únicas sobre administração, baseadas em suas experiências no espaço e em ambientes extremos. Aqui estão algumas observações e lições que os astronautas compartilharam sobre administração:

1. Liderança Eficaz: Os astronautas enfatizam a importância da liderança eficaz em ambientes de alta pressão e risco. Eles destacam a necessidade de líderes que sejam comunicativos, decisivos, empáticos e capazes de inspirar confiança em suas equipes.

2. Trabalho em Equipe: A colaboração e o trabalho em equipe são fundamentais para o sucesso das missões espaciais. Os astronautas valorizam a diversidade de habilidades, perspectivas e experiências em suas equipes e reconhecem a importância de trabalhar juntos para superar desafios.

3. Gerenciamento de Recursos Limitados: Em um ambiente como o espaço, onde os recursos são limitados e cada grama conta, os astronautas são mestres em gerenciamento eficiente de recursos. Eles aprendem a maximizar o uso de recursos, evitar desperdícios e encontrar soluções criativas para problemas.

4. Resolução de Problemas: Os astronautas são treinados para serem excelentes solucionadores de problemas, capazes de pensar rapidamente e tomar decisões informadas em situações de emergência. Eles destacam a importância de abordar problemas de maneira sistemática, avaliando todas as opções disponíveis e antecipando possíveis consequências.

5. Adaptação a Ambientes Extremos: Viver e trabalhar no espaço requer uma capacidade de adaptação extraordinária. Os astronautas estão constantemente se adaptando a novas condições e desafios, aprendendo a lidar com o isolamento, o confinamento, a falta de gravidade e outras condições extremas.

6. Resiliência e Gerenciamento de Estresse: A resiliência é uma habilidade essencial para os astronautas, que enfrentam situações estressantes e imprevisíveis durante as missões espaciais. Eles destacam a importância de manter uma mentalidade positiva, cultivar a resiliência emocional e buscar apoio quando necessário.

Em resumo, os astronautas têm muito a dizer sobre administração, oferecendo lições valiosas sobre liderança, trabalho em equipe, gerenciamento de recursos, resolução de problemas, adaptação a ambientes extremos e resiliência. Suas experiências no espaço oferecem insights únicos que podem ser aplicados em uma variedade de contextos profissionais e organizacionais.

A analogia do profissional de administração a abelha

Uma analogia interessante que podemos fazer é comparar o administrador a uma abelha dentro de uma colmeia. Aqui está como essa analogia pode ser desenvolvida:

1. Trabalho em Equipe: Assim como as abelhas trabalham em conjunto para o bem da colmeia, o administrador também desempenha um papel fundamental na coordenação e organização das atividades de uma equipe. Assim como as abelhas têm papéis específicos na colmeia, como coletar néctar, construir favos de mel ou cuidar das larvas, o administrador atribui responsabilidades e funções aos membros da equipe para garantir o sucesso do projeto ou da organização.

 

2. Eficiência e Produtividade: As abelhas são conhecidas por sua eficiência e produtividade na coleta de néctar, produção de mel e cuidado com a colmeia. Da mesma forma, o administrador é responsável por garantir a eficiência e produtividade das operações da organização, identificando oportunidades de melhoria e implementando processos mais eficazes.

 

3. Comunicação e Coordenação: Assim como as abelhas se comunicam por meio de danças e odores para coordenar suas atividades na colmeia, o administrador também desempenha um papel crucial na comunicação e coordenação entre os membros da equipe. Isso envolve transmitir informações, definir metas e prioridades, e garantir que todos estejam alinhados com os objetivos da organização.

 

4. Planejamento e Organização: As abelhas são mestres em planejamento e organização, construindo favos de mel meticulosamente organizados e coletando néctar de maneira estratégica. Da mesma forma, o administrador é responsável por planejar e organizar as atividades da organização, garantindo que os recursos sejam alocados de maneira eficaz e que os objetivos sejam alcançados dentro do prazo e do orçamento estabelecidos.

 

5. Adaptação e Resiliência: Assim como as abelhas precisam se adaptar a mudanças no ambiente e superar desafios, o administrador também enfrenta situações adversas e imprevistos no ambiente de negócios. A capacidade de se adaptar rapidamente às mudanças e encontrar soluções criativas para os problemas é essencial tanto para as abelhas quanto para os administradores.

 

Em resumo, a analogia do administrador como uma abelha destaca a importância do trabalho em equipe, eficiência, comunicação, planejamento, organização, adaptação e resiliência na gestão de uma organização. Assim como as abelhas são essenciais para o funcionamento harmonioso de uma colmeia, o administrador desempenha um papel crucial no sucesso e na prosperidade de uma empresa ou projeto.

Julio Rezende aerospace curriculum

 Julio Rezende is Bachelor on Management and Psychology, master and PhD on Sustainability at Universidade Federal do Rio Grande do Norte-UFRN (Brazil) with post doc in University of Central Florida – UCF (United Stated), when started to study about space analog habitats ans seflf sustaining habitat. 

 

Some activities developed by Julio Rezende:

- Organization of in-person and on-line events

- Copywriting on space content

- Development of design content for social media 

- Organizer of more than 160 space analog missions and space events

- Space outreach activities such as: arranging technical visits 

-  Lectures on space and sustainability

 

The specific actions on sustainability are:

- PhD in sustainability studying the sustainable practices of companies in energy sector;

- Study on sustainability indicators;

- Pioneer and Researcher with the highest number of publications on SDGs in Brazil with works presented internationally;

- developer and pioneer of sustainable strategic planning methodology;

- coordinator of sustainable strategic planning in organizations such as CFA, CRA-RN and INOVATIX;

- philanthropist;

- developer and coordinator of social responsibility projects and socio-environmental technologies;

- professor in the area of sustainability;

- sustainability consultant;

- Diagnosis and consulting of incubators and technology parks on sustainability practices;

- Consultancy for the implementation of SDGs;

- Consultancy on implementation of environmental management and sustainability practices;

- Consultancy and training on circular economy;

- Consultancy and training on sustainable cities;

- developer of self-sustainable habitat protocols with space applications.

- Since 2016 researching and developing solutions on the application of sustainability in the space area through the management of the Habitat Marte space station.

 

As main activities, he is professor in industrial engineering. Department in UFRN, Habitat Marte CEO and director of Federal Council of Administration – CFA.

 

Julio Rezende coordinates the Habitat Marte space analog station. Julio Rezende is a pioneer in Brazil promoting the education and research related to Mars and Moon exploration, identifying also some possible sustainable solutions that would be applied to arid and semiarid regions, verifying issues related to the operation of self-sustaining habitats. 

 

Just developed more than 200 protocols applied to space analog stations and self sustaining habitats. Has management knowledge, work and team and emotional management applied in more than 120 missions developed in the space analog station Habitat Marte during 5 years.

 

Julio Rezende dedicates great attention to psychological aspects in space analog missions, such as self-awareness and emotions, a very important aspect for analog astronauts and teamwork. This self-awareness is understood by Julio Rezende as self-sustainability.

 

Presents experience in construction, assembly, maintenance, handling of electrical equipment and tools, aspects related to housekeeping and improvement of the infrastructure of space analog stations.

 

Had bring impact to Science Technology, Engineering, Arts and Mathematics – STEAM, engaging students in more than 40 countries since started the project and space analog station Habitat Marte, operating in Brazilian semiarid. 

 

The experience and projects of professor Julio Rezende are inspiring students to be interested to learn more about space+sustainability and develop and be empowered about a professional career in this area. 

 

In Brazil coordinates other initiatives related to space education and STEAM: Mars Society Brazil and Space Reinassance Initiative Latin America.

 

Had published more than 10 books about sustainability and innovation, researching and teaching sustainability in Industrial Engineering Department/UFRN. He had performed  lectures in different countries about sustainability and innovation and space in English and Spanish.

 

More information: https://www.linkedin.com/in/juliorezende10

 

Contact: juliofdrezende@hotmail.com / +5584999818160. My Twitter: @JulioFDRezende. My Instagram: @juliorezende

Dia Mundial da Água, 22 de março: O que os profissionais de administração podem fazer para a conservação da água

 

Os profissionais de *administração* desempenham um papel fundamental na promoção da conservação e uso eficiente da água em ambientes corporativos e organizacionais. Aqui estão algumas ações que os administradores podem tomar para economizar água:

 

1. *Conscientização e Educação*: Promover a conscientização entre os funcionários sobre a importância da conservação da água e as práticas para economizá-la. Realizar treinamentos, campanhas de sensibilização e distribuir materiais educativos sobre o uso responsável da água.

 

2. *Avaliação de Consumo*: Realizar uma avaliação do consumo de água na organização para identificar áreas de alto consumo e oportunidades de melhoria. Monitorar e analisar os dados de consumo para detectar vazamentos, desperdícios e padrões de uso inadequados.

 

3. *Manutenção de Infraestrutura*: Garantir que as instalações hidráulicas, como torneiras, chuveiros, vasos sanitários e sistemas de irrigação, estejam em boas condições de funcionamento. Realizar inspeções regulares, reparar vazamentos e substituir equipamentos obsoletos por modelos mais eficientes em termos de consumo de água.

 

4. *Instalação de Dispositivos Economizadores*: Implementar dispositivos economizadores de água, como torneiras com aeradores, válvulas de descarga de duplo fluxo em vasos sanitários e dispositivos de controle de irrigação inteligentes. Esses dispositivos ajudam a reduzir o consumo de água sem comprometer o conforto ou a funcionalidade.

 

5. *Reaproveitamento de Água*: Explorar oportunidades de reaproveitamento de água, como a coleta de água da chuva para uso em irrigação de jardins ou sistemas de descarga de vasos sanitários. Implementar sistemas de recirculação de água em processos industriais ou sistemas de refrigeração para minimizar o descarte de água.

 

6. *Políticas e Procedimentos Internos*: Desenvolver e implementar políticas e procedimentos internos que incentivem e promovam o uso responsável da água. Estabelecer metas de redução de consumo de água, incentivar práticas de conservação entre os funcionários e reconhecer e premiar iniciativas que contribuam para economizar água.

 

7. *Monitoramento e Relatórios*: Estabelecer um sistema de monitoramento regular do consumo de água e desenvolver relatórios periódicos para acompanhar o progresso em direção às metas de conservação. Compartilhar os resultados com os funcionários e partes interessadas para promover a transparência e o engajamento na conservação da água.

 

Essas são apenas algumas das muitas ações que os administradores podem tomar para economizar água e promover a sustentabilidade em suas organizações. Ao adotar uma abordagem integrada e colaborativa, os administradores podem fazer uma diferença significativa na conservação dos recursos hídricos e no enfrentamento dos desafios relacionados à escassez de água.

#WaterDay #InternationalWaterDay #DiaMundialdaAgua #DiadaAgua 

2025 os 60 anos da profissão de administração: jubileu de diamante

 

Comemoramos em 2025 os 60 anos da profissão de administrador: o jubileu de diamante.

 

O Conselho Federal de Administração-CFA e Conselhos Regionais de Administração – CRAs preparam várias atividades comemorativas voltadas ao maior reconhecimento e fortalecimento da profissão no Brasil.

 

A profissão de administrador completa 60 anos de história, marcando uma jornada repleta de conquistas, inovações e contribuições significativas para o mundo dos negócios e da gestão. Neste marco histórico, profissionais, acadêmicos e líderes do setor se reúnem para celebrar e refletir sobre o impacto e a evolução da administração ao longo das últimas décadas.

 

Desde sua oficialização como profissão no Brasil, em 1965, os administradores desempenharam um papel fundamental na organização, planejamento, direção e controle de empresas e organizações em todos os setores da economia. Sua expertise e habilidades têm sido essenciais para impulsionar o crescimento econômico, a inovação e o desenvolvimento sustentável em todo o mundo.

 

“Ao longo desses 60 anos, a profissão de administrador passou por transformações significativas, acompanhando as mudanças no ambiente de negócios e na sociedade", afirma Julio Rezende, diretor de relações institucionais e eventos. "Hoje, os administradores desempenham um papel vital na condução das organizações em um cenário cada vez mais complexo e dinâmico."

 

A celebração dos 60 anos da profissão de administrador é uma oportunidade para reconhecer as realizações dos profissionais, celebrar suas contribuições para o desenvolvimento econômico e social e inspirar as próximas gerações de administradores. O evento contará com palestras, painéis de discussão, homenagens e atividades comemorativas, reunindo profissionais de todas as áreas da administração.

 

Os 60 anos da profissão de administrador representam não apenas uma celebração do passado, mas também uma oportunidade de olhar para o futuro e reafirmar o compromisso com a excelência, a ética e a responsabilidade na gestão organizacional.

 

Aguardamos possíveis sugestões de atividades a serem desenvolvidas em 2025 na comemoração dos 60 anos da profissão, através deste formulário de consulta pública:

https://forms.gle/dB1E4nZqjEU4oQhg7

 

20 de março: aniversário de Frederick Taylor e legados da administração científica

 Em 20 de março de 1856 nascia Frederick Taylor, considerado o pai da administração!

Suas ideias revolucionárias moldaram a forma como entendemos e gerenciamos o trabalho. 

Frederick Winslow Taylor, frequentemente reconhecido como o "pai da administração científica", deixou um legado duradouro no campo da gestão e da organização industrial. Nascido em 1856, Taylor é amplamente lembrado por suas contribuições pioneiras para o desenvolvimento de métodos científicos de gestão que revolucionaram a forma como as empresas eram administradas no século XX.

O trabalho de Taylor foi influenciado por seu background em engenharia mecânica e sua experiência como operário e gerente na indústria. Ao longo de sua carreira, ele desenvolveu uma abordagem sistemática para o gerenciamento de operações industriais, baseada em princípios científicos e na busca pela eficiência máxima.

Uma das contribuições mais importantes de Taylor foi a aplicação do método científico ao estudo e otimização dos processos de produção. Ele propôs que os métodos de trabalho fossem analisados detalhadamente para identificar as melhores práticas e eliminar desperdícios de tempo e esforço. Seu famoso estudo de tempos e movimentos, realizado na fábrica da Bethlehem Steel Company, exemplifica essa abordagem. Taylor usou observações detalhadas para determinar os métodos mais eficientes de realizar tarefas específicas, resultando em aumentos significativos na produtividade.

Além disso, Taylor enfatizou a importância de uma colaboração mais estreita entre a gestão e os trabalhadores. Ele propôs um sistema de pagamento baseado no desempenho, onde os trabalhadores seriam recompensados financeiramente por alcançar determinadas metas de produção. Essa abordagem, conhecida como "sistema de pagamento de incentivos", buscava alinhar os interesses dos trabalhadores com os objetivos da empresa, incentivando a produtividade e a eficiência.

Outra contribuição significativa de Taylor foi a defesa da especialização do trabalho e da divisão do trabalho, visando a simplificação das tarefas e o aumento da eficiência. Ele argumentava que ao simplificar as atividades e atribuir tarefas específicas a trabalhadores especializados, seria possível aumentar a produtividade e reduzir os custos de produção.

Apesar de algumas críticas em relação à sua abordagem, principalmente relacionadas à possível desumanização do trabalho e à ênfase excessiva na eficiência em detrimento do bem-estar dos trabalhadores, o legado de Taylor como "pai da administração" é inegável. Seu trabalho estabeleceu os fundamentos da administração científica e influenciou gerações de gestores e estudiosos da gestão, moldando a forma como as empresas são geridas até os dias de hoje.

#Administracao #AdministraçãoCientífica #Inovação