Existe a necessidade de a administração contribuir para elevar a
consciência, seja nas organizações ou na sociedade. Quando uma empresa fabrica um
excelente produto, ela está contribuindo para elevar o estado de consciência de
seus clientes à medida que permite uma experiência positiva e de satisfação.
Assim é também com uma organização pública
como uma secretaria municipal de trânsito que interessa-se por manter suas
ruas sem buracos proporcionando uma boa atividade de condução de veículos.
Ao municípios e estados não se
empenharem em melhores indicadores de combate à violência, educação, saúde,
mobilidade, a consequência ocorre uma situação na qual se experiencia um estado
de consciência mais baixo, as pessoas ficam mais negativas.
Desse modo, o processo da
sustentabilidade das organizações não deve ser apenas uma dinâmica exclusiva
das organizações, mas de busca da transformação das condições sociais e
econômicas . Desse modo, a busca de um status de se ter uma experiência de
estados de consciência mais elevados deve observar as condições institucionais
que favoreçam a dinâmica das empresas.
Experienciar estados elevados de
consciência nada mais é do que se vivenciar a felicidade. Fundamentalmente é necessário
que se busque busque proporcionar experiências positivas nas organizações. Pois
quando tivermos valores nas organizações que orientem as pessoas à felicidade
isso se traduzirá em um melhor atendimento, em maior fidelizamento e progresso
das organizações.
Portanto, mostra-se importante
desenvolver mecanismos que favoreçam a sensibilização dos gestores no sentido
de se organizarem para requisitarem condições institucionais mais favoráveis ao
florescimento de organizações. Ao mesmo tempo, devem também ser agentes de
transformação dos ambientes de trabalho no sentido de construir ambientes nos
quais a felicidade seja uma possibilidade.
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