Julio Rezende

sexta-feira, setembro 30, 2011

Foto de lançamento do livro "Letras e Imagens do Bem - Volume 5" (com artigo de Julio Rezende) - Livraria Siciliano - 21 de setembro de 2011

sábado, setembro 17, 2011

Sustentabilidade - video educativo

Video sobre inovacão colaborativa

quinta-feira, setembro 15, 2011

Silêncio (por Julio Rezende)

Alguém, uma certa vez, em um certo tempo, considerou o Instituto Boa Sorte longe e de difícil acesso. Disse que ninguém consegue mais viver sem comunicação, sem celular e sem televisão.

Escutei o comentário dele, pensei, refleti, refleti e formulei o seguinte pensamento:

será que não falta ao homem mais oportunidades de silêncio? Será que não faltam momentos para se repensar? Para se imaginar um novo ser quanto às suas vastas possibilidades?

Este é o tempo da aceleração, de pensamento rápido no qual somos quase autônomos.

Não falta ao homem um momento de silêncio?

É isso que o Instituto Boa Sorte procura proporcionar: um momento de silêncio.

A importância do silêncio está em existir nesse comportamento uma oportunidade de se examinar os estados de consciência.

É nesse exame de estados de consciência que se torna mais claro aquilo que é obstáculo à nossa evolução enquanto seres humanos.

Muitas vezes é devido a nos faltar tempo para refletirmos sobre o modo que conduzimos nossas próprias vidas a causa do início da manifestação de uma doença.

É no silêncio que identificamos toda a nossa potencialidade, quando esquecemos que somos um e percebemos que somos o Todo, parte Dele.

Quando pensamos sobre ter sorte é importante refletirmos: será que estamos realizando as melhores escolhas?

O Instituto Boa Sorte foi concebido enquanto um espaço para a experiência dos estados de consciência, condição essa para as melhores escolhas.

Desse modo, é perante a toda essa reflexão que afirmo: o Instituto Boa Sorte pode realmente ser considerado distante, 100 quilômetros de Natal, Rio Grande do Norte, uma hora e meia de Natal no município de Caiçara do Rio dos Ventos. Contudo, talvez esse seja um dos melhores lugares existentes para se aproximar de você próprio.

O principal encontro que você precisa ter é com você próprio.

O encontro consigo próprio não deve ser algo distante, mas próximo. O encontro próprio deveria ser algo permanente, um momento cultuado todos os dias. Devíamos a todos os momentos estarmos inteiros empreendendo uma sintonia entre pensamento e ação.

É isso que espero do Instituto Boa Sorte: ser um lugar de experiência, de contato consigo próprio, de reflexão sobre as motivações próprias, o bem-estar, a boa convivência e a ética.

Portanto, o que é perto ou longe, o tempo e o lugar são ilusões criadas no transcurso dessa existência humana. Não existem limites ao ser humano, à sua imaginação e o Instituto Boa Sorte é um ótimo lugar para se realizar este encontro.

Também para aqueles e aquelas que possuem muito tempo livre e que não consideram que no silêncio e no tempo livre se encontra a paz, tenho a dizer: será que este tempo livre que se possui não estaria sendo disperdiçado? Não seria chegado o momento para se empreender um projeto de vida, de se imaginar um novo campo de atuação no mercado profissional, ou abrir um negócio? Para responder a esses questionamentos também que as metodologias de cursos trabalhados no Instituto Boa Sorte também permitam esse encontro com as motivações pessoais e quanto às melhores escolhas.

Seja você que tem tempo para pensar sobre a vida ou você que busca o silêncio pessoal, procure uma de nossas atividades planejadas para 2011 e 2012.

quarta-feira, agosto 24, 2011

Iphone 5: como imaginam que seja o novo aparelho

segunda-feira, agosto 22, 2011

UFERSA ANGICOS estará organizando no próximo mês de Setembro um evento para promover e difundir a cultura do empreendedorismo e da inovação em nossa região. Este evento contará com a participação de várias instituições de ensino superior de nosso estado, especialmente as que possuem cursos de administração, economia, contabilidade, etc.

Considerando que no mês de Setembro se comemora o dia do administrador, o evento fará parte das comemorações do dia do administrador em nosso estado.

Este evento contará com o apoio da UFRN – Universidade Federal do Rio Grande do Norte, IFRN – Instituto Federal do Rio Grande do Norte, INEAGRO – Incubadora do Agronegócio, SEBRAE/RN e CDL – Angicos. Pretende reunir professores, pesquisadores, estudantes, comerciantes, empreendedores e pessoas da comunidade que desejem conhecer e se qualificar para empreender e inovar.

O administrador Julio Rezende tratará o tema : A Cultura da Inovação e sustentabilidade.

segunda-feira, agosto 15, 2011

Gestão feliz

por Julio Francisco Dantas de Rezende (www.juliorezende.com) em 15 de agosto de 2011.

Quais ações podem ser empreendidas para se ter uma gestão feliz? O desenvolvimento de uma gestão feliz depende de um modelo de negócios que favoreça esse tipo de experiência. Depende também do esforço de gestores e de um comprometimento por parte dos colaboradores. Procuraremos apresentar algumas recomendações à prática dos colaboradores dos processos organizacionais, considerando que nem sempre as organizações e gestores empreendem aquilo que seria estratégico à criação de uma organização feliz. Alguma recomendações são:

1 - A busca pelo bem-estar humano. o bem-estar se relacionaria àquele mental e psicológico, da atenção aos estados de consciência e a busca da tranquilidade. Relacionaria-se também com o bem-estar físico com a busca de uma boa alimentação e a prática de exercícios.

2 - Uma cultura de desafio pessoal e organizacional. Isso implicaria em ter um sentido de propósito, resultados e metas de benefício à organização e ao próprio indivíduo.

3 - Interesse pelo desenvolvimento e capacitação. Esse comportamento potencializa se encontrar novas percepções sobre resolução de problemas e conhecimento de novas perspectivas sobre os desafios pessoais e organizacionacionais.

4 - Cultivar uma experiência de se sentir produtivo e realização.

5 - cultivar bons relacionamentos interpesssoais, respeitar outros pontos de vista, salvaguardar aspectos éticos que envolvam a interação com outras pessoas.

6 - Liberdade e encorajamento para participar dos processo organizacionais.

7 - Busca do reconhecimento pessoal dentro e fora da organização.

8 - Gostar do que faz. Procurar dignificado no que está fazendo no trabalho.

9 - interesse em colaborar com o desenvolvimento de outras pessoas. Isso envolve colaborar com os processos sociais e ambientais, colaborando assim em um processo de responsabilidade social e ambiental.

10 - estar motivado e buscando um processo de compartilhamento de uma experiência de integração com algo maior e universal, o que algumas religiões intitulariam como Deus.